為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高員工業(yè)務(wù)水平，昌樂公司始終秉承“以學(xué)習(xí)抓管理，用學(xué)習(xí)謀發(fā)展”的經(jīng)營理念，采取“班子成員帶領(lǐng)學(xué)、部門負(fù)責(zé)人指揮學(xué)、業(yè)務(wù)嫻熟人員幫扶學(xué)”等多種形式，使學(xué)習(xí)成為了助推企業(yè)發(fā)展、提升戰(zhàn)斗力的重要法寶。全體員工按照“個(gè)人自學(xué)與部門集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)知識(shí)與本職崗位實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與實(shí)際業(yè)務(wù)操作相結(jié)合”的原則，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)效率，提升了對(duì)工作分析問題和解決問題的能力，夯實(shí)了公司各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行工作基礎(chǔ)。

為了檢驗(yàn)各部室（班組）一直以來的學(xué)習(xí)成果，6月12日上午，在會(huì)議室開展了以“污水處理基礎(chǔ)理論知識(shí)、公司基本規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識(shí)、常規(guī)性的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)”等知識(shí)為主要內(nèi)容的測試活動(dòng)，公司董事長王俊忠和一線員工、部門及黨員代表為監(jiān)考、閱卷人，班子成員和部門負(fù)責(zé)人參加測試應(yīng)考。測試時(shí)長共半小時(shí)，監(jiān)考人認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格閱卷，應(yīng)考人仔細(xì)作答，測試秩序井然有序。試卷分為填空題、選擇題、問答題等多種題型，總分120分，平均得分111.5分。

公司開展這次測試，是對(duì)員工學(xué)習(xí)的一次檢驗(yàn)，旨在提高對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟知水平，掌握業(yè)務(wù)的規(guī)范技巧和應(yīng)急能力，讓邊工作邊學(xué)習(xí)形成一種習(xí)慣、一種制度。這次測試活動(dòng)接地氣、添活力、聚人氣，受到各位員工的歡迎和肯定。下一步，公司將建立測試長效機(jī)制，對(duì)員工采取不同形式、有針對(duì)性的進(jìn)行定期測試，建立測試檔案，并將測試成績與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，切實(shí)提高員工綜合素質(zhì)水平。（劉文文  供稿）