為全面貫徹國企改革三年行動方案，進一步加強企業內部管理，創新勞動用工機制，充分調動全員干事創業的積極性，11月24日，淄博博達組織召開中層崗位競聘大會。   

本次競聘會議共分為競聘演講、面試答辯、組織考察等環節，員工們積極參與，踴躍報名。會上，競聘者根據個人工作經歷、對崗位認識、工作設想及思路等方面進行演講，公司領導班子成員組成的評委分別從業務知識、管理方法、未來目標等方面，針對性地對競聘者進行提問。

本次競聘大會從制定方案、公開報名、資格審查到公開競聘等環節始終秉承按編設崗，適度儲備、人崗相適、公平公正公開的原則。下一步，淄博博達將繼續為職工提供公平、平等的發展通道，搭建展示個人能力的平臺，形成“能上能下、能進能出”的競聘長效機制，不拘一格選拔人才，營造企業良好的選人用人環境，助推公司實現高質量發展。（荊寶家 供稿）