7月23日，水發(fā)生態(tài)集團(tuán)組織召開了水務(wù)板塊2020年半年工作調(diào)度會，水發(fā)生態(tài)集團(tuán)董事長公培山就具體工作進(jìn)行了部署。會議由水發(fā)生態(tài)集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理王國防主持，各權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人及水務(wù)事業(yè)部參加了本次會議。

會議通報了各權(quán)屬公司2020年上半年目標(biāo)責(zé)任書完成情況，各權(quán)屬公司主要負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言，總結(jié)了生產(chǎn)運(yùn)營中的亮點(diǎn)工作及存在問題，并對后續(xù)工作進(jìn)行部署。

公培山對水務(wù)板塊各權(quán)屬公司半年工作業(yè)績給予了充分肯定，他表示水務(wù)板塊各權(quán)屬公司在新冠肺炎的巨大沖擊下，凝心聚力，攻堅克難，水務(wù)板塊呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)，持續(xù)向好的態(tài)勢。他強(qiáng)調(diào)要堅持新發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新，勇于嘗試，推動員工在實(shí)踐中出真知。同時，他對三家科技公司如何提高核心競爭力提出了四點(diǎn)要求：一是要打造拳頭產(chǎn)品，研發(fā)核心技術(shù)；二是要充分利用水發(fā)平臺的優(yōu)勢，展開與高等院校的合作；三是要廣納良才，提高解決問題的能力；四是要制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃，腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。最后，結(jié)合水發(fā)集團(tuán)“沖擊中國企業(yè)500強(qiáng)”及“打造行業(yè)首位度”的精神，公培山強(qiáng)調(diào)：要強(qiáng)化行業(yè)首位度意識，加強(qiáng)人才、科技、品牌、規(guī)模四個首位度建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力，開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)首位度新局面；要不斷提高創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新激情，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，用科技贏得未來；要強(qiáng)化“八個意識”：行業(yè)首位度意識、首創(chuàng)意識、效益意識、資金意識、人才意識、風(fēng)控意識、執(zhí)行意識、政治意識，用“八個意識”引航企業(yè)發(fā)展。

 本次會議對上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，為下一步工作指明了道路，確定了方向，為奮力實(shí)現(xiàn)全年業(yè)績目標(biāo)提供了保障。（楊潤平 供稿）