此次活動(dòng)中，全體員工站在公司是我家，發(fā)展靠大家的角度，紛紛通過(guò)研討、書(shū)面、匿名等方式積極建言獻(xiàn)策，提出了許多前瞻性、針對(duì)性和可操作性的真知灼見(jiàn)，不僅為解決現(xiàn)階段存在的問(wèn)題找到了切實(shí)可行的做法，也為公司未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展提供了具有前瞻性的發(fā)展思路。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，此次活動(dòng)共參與人員14名，累計(jì)征集意見(jiàn)62條。深圳正和對(duì)員工提出的建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，并組織員工通過(guò)無(wú)記名投票的方式選出最具代表性和創(chuàng)新性的建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)兩名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)一名。

2024年是正和環(huán)境的“公司治理年”，下一步，深圳正和將對(duì)意見(jiàn)建議進(jìn)行歸納分類，推動(dòng)建言獻(xiàn)策活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，聚焦“頂層強(qiáng)設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)重管控、破局謀發(fā)展”三個(gè)方面的治理，致力于逐步打造出相對(duì)管理專業(yè)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、決策科學(xué)的平臺(tái)公司，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。